Peran PR dalam manajemen suatu organisasi adalah Mengevakuasi sikap atau opini publik, mengidentifikasi kebijakan dan prosedur organisasi atau perusahaan dengan publiknya, merencanakan dan melaksanakan kegiatan PR atau humas.
Selain itu PR juga berperan sebagai Penasehat ahli (expert prescriber), fasilitator komunikasi (communication fasilitator), Fasilitator proses pemecahan masalah (problem solving process), Teknisi Komunikasi (commnication technician)
Menurut (Mc
Elreath –
1993)
MANAJEMEN PR /HUMAS adalah penelitian, perencanaan dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi yang disponsori oleh organisasi;mulai dari pertemuan kelompok kecil hingga berkaitan dengan konferensi pers internasional via satelit,dari pembuatan brosur hingga kampanye nasional melalui multi media, dari menyelenggarakan acara open house hingga kampanye politik dari pengumuman pelayanan publik hingga menangani kasus manajemen krisis.
MANAJEMEN PR /HUMAS adalah penelitian, perencanaan dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi yang disponsori oleh organisasi;mulai dari pertemuan kelompok kecil hingga berkaitan dengan konferensi pers internasional via satelit,dari pembuatan brosur hingga kampanye nasional melalui multi media, dari menyelenggarakan acara open house hingga kampanye politik dari pengumuman pelayanan publik hingga menangani kasus manajemen krisis.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar